Bietet der Onlinekurs Rückentraining für zuhause 2.0 #Rfz auch einen ökonomischen Nutzen für Unternehmen für die Betriebliche Gesundheitsförderung? Diese Frage beantwortet dieser Artikel
Im folgenden zeige ich anhand des Beispiels einer Jahresbetrachtung der Muster GmbH (1.000 Beschäftigte mit durchschnittlichen Gehalts- bzw. Lohnkosten von 50.000,- Euro inkl. Personalnebenkosten pro MA im Jahr, Metallverarbeitende Industrie): Ohne Onlinekurs beträgt bei einem Krankenstand von 5% die Entgeltfortzahlung 2.500.000,- Euro.
Mit dem Onlinekurs #Rfz und einer Reduktion des Krankenstands auf 4% beträgt die Entgeltfortzahlung lediglich noch 2.000.000,- Euro. Dies entspricht 20 % Einsparung oder 500.000,- Euro pro Jahr! Dagegen stehen maximale Kosten für das Online-Projekt in Höhe von ca. 200.000,- Euro, In diesen maximalen Kosten sind allerdings die Zuschüsse der Krankenkassen und Steuervorteile, nicht eingerechnet. Der Mindestertrag durch den Onlinekurs beläuft sich somit auf 300.000,- Euro. Dies ist ein ROI von 2 : 1.
Sieht man die Mitarbeiter als Ganzes, investiert in Körper (Gesundheit), Geist (Innovationskraft!) und Seele (Motivation) und schafft die richtigen Verhältnisse, so beträgt der ROI eher zwischen 4 und 8, denn den Gesundheits-ROI steigern weitere flankierende Effekte wie bspw. Senkung Fehlerquote, Reduktion Produktionsausschuss, Steigerung Stückzahlen, Steigerung Kundenzufriedenheit, Senkung der Fluktuation, Steigerung des Engagements/Leistungsmotivation, leichtere Fachkräftegewinnung (Employer Branding), Reduktion Präsentismus u.v.m.
Online Gesundheitstraining unterstützt Unternehmen bei der Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter beispielsweise durch eMail Vorlagen, Flyer im PDF-Format, Online Seminare für Mitarbeiter.
